公司围绕战略发展要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向原则，开展干部能力提升培训、专业技术培训、经营管理培训、资质支撑人员培训、持证人员继续教育培训等五大类专业化和实战化培训。通过培训赋能，培育职业精神，学习前沿理念，提高岗位能力，分享最佳实践，打造一支素质优良、结构合理的职业化人才队伍。